Es fand das Kick-off-Meeting „Trainingsplan Anfänger – Veteranen“ statt
Um die Talentschulungsstrategie des Unternehmens weiter umzusetzen, den Mangel an Talenten auf mittlerer Ebene im Forschungs- und Entwicklungsteam zu beheben und die Forschungs- und Entwicklungskapazitäten der Abteilung zu verbessern, veranstaltete die Produktabteilung von Microcyber am 11. Juli eine Einführung Treffen im ersten Konferenzraum des Unternehmens.
Im Jahr 2018 ist dies der Fall"Trainingsplan für Anfänger und Veteranen"wird Talente in Mentoring-Beziehungen für die zentralen F&E-Positionen der Abteilung fördern und sich bemühen, vor Jahresende drei unabhängige Vollzeit-F&E-Mitarbeiter auszubilden, die für Projekte in der technischen Richtung von HART, Profibus und FF verantwortlich sind. Um die effektive Umsetzung des Plans zu gewährleisten und die Begeisterung sowohl der Lehrer als auch der Auszubildenden zu wecken, wurden entsprechende Ausbildungsanforderungen sowie Belohnungen und Strafen formuliert und vor Ort die „Verantwortungsvereinbarung für das Ausbildungsprogramm für Anfänger und Veteranen“ unterzeichnet.
Das Unternehmen wird weiterhin weitere Talentschulungsprogramme durchführen, um die Entwicklung neuer Mitarbeiter besser zu unterstützen, das Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen, das technische Rückgrat zu stärken und die Forschungs- und Entwicklungskapazitäten des Teams zu verbessern.
