Es fand das Kick-off-Meeting „Trainingsplan Anfänger – Veteranen“ statt
Um die Talentschulungsstrategie des Unternehmens weiter umzusetzen, den Mangel an Talenten auf mittlerer Ebene im Forschungs- und Entwicklungsteam zu beheben und die Forschungs- und Entwicklungskapazitäten der Abteilung zu verbessern, veranstaltete die Produktabteilung von Microcyber am 11. Juli eine Einführung Treffen im ersten Konferenzraum des Unternehmens.
Im Jahr 2018 ist dies der Fall"Trainingsplan für Anfänger – Veteranen"wird Talente in Mentoring-Beziehungen für die zentralen F&E-Positionen der Abteilung fördern und sich bemühen, bis Ende des Jahres drei unabhängige Vollzeit-F&E-Mitarbeiter auszubilden, die für Projekte in der technischen Richtung von HART, Profibus und FF verantwortlich sind. Um die effektive Umsetzung des Plans zu gewährleisten und die Begeisterung von Lehrern und Auszubildenden zu wecken, wurden entsprechende Ausbildungsanforderungen sowie Belohnungen und Strafen formuliert und vor Ort die “Novice - Veteran Training Program Responsibility Agreement” unterzeichnet.
Das Unternehmen wird weiterhin weitere Talentschulungsprogramme durchführen, um neue Mitarbeiter beim Wachstum zu unterstützen, das Potenzial der Mitarbeiter auszuschöpfen, das technische Rückgrat zu stärken und die Forschungs- und Entwicklungskapazitäten des Teams zu verbessern.
